依頼背景・NeXT STARに決めた理由

当社では取引先企業を選ぶ上で、担当の方がどのくらい真摯に当社の課題に向き合ってくれそうか？という視点を大切にしており、今回、採用活動を強化するにあたり、一番最初に思い浮かんだのが大城さんでした。
大城さんは営業担当としての目線だけでなく、当社と同じ目線で悩み、解決策を考え一緒に動いてくれるので、社員のように感じています。
また、当社の本質的な課題に真摯に向き合ってくれるだけでなく、その結果として、しっかりと成果も出してくれているため、現在も継続してNeXT STARさんに依頼しています。

実際に取り組んでみてどうだったか

目に見える形で成果が出ており、掲げた採用目標に着実に近づいてきていると感じております。
常に当社の一採用担当者としての視点で、先を見据えた提案・サポートをスピード感を持ってしてくれるので、早期に弊社内における採用チームの立ち上げにも大きく貢献してくれています。
また、代表の坂本さんと話していく中で、改めて、経営戦略に基づく人事戦略の重要性を認識し「今やるべきことが何なのか？」が明確になり確実に前進していると思います。
例えば採用活動を行う上で土台となるKPIの設定やマネジメント・体制構築であったり、ただ求人広告を掲載するだけでなく、効果分析および改善やカスタマイズスカウトの対応、効果的な運用提案など、当社の採用成功に向けて包括的なサポートをしていただたことにより、当社内メンバーの採用スキルの底上げも早期に行うことができました。

坂本代表はこれまで我々が持ち合わせていなかった着眼点で物事を捉え、アドバイスをしてくれます。
時には言いにくいこともあったと思いますが、「より良くするために」という強い意志が感じられるためより一層の信頼をおいています。
採用活動だけでなく、人員確保できればOKではなく、さまざまなことが改善されていっている印象を受けています。

さいごに…

当社の今後の事業成長においては引き続き採用が鍵になると考えています。
まだまだ、弊社内のノウハウだけでは採用を完結することは難しいと感じているため、NeXT STARさんには採用のプロとしてお力添えいただきながら、一緒に成長する未来を歩んでいけたらと思っています。